Non ci sono più i 60 giorni per formare un lavoratore.

La normativa è chiara: la formazione deve essere fatta prima dell’inizio dell’attività lavorativa.

La sicurezza non può aspettare. Pensare che un lavoratore possa “imparare strada facendo” significa esporsi a rischi concreti, sia sul piano umano che su quello legale.

Perché è fondamentale formare subito i lavoratori?

• Un lavoratore non formato è un pericolo per sé e per i colleghi.

• Un infortunio nei primi giorni può avere conseguenze devastanti.

• L’azienda risponde direttamente delle omissioni, con sanzioni pesanti.

La formazione non è solo un obbligo di legge, è la vera barriera che trasforma la teoria in comportamento sicuro.
Ogni lavoratore formato prima di iniziare è un rischio in meno, un passo in più verso una cultura aziendale responsabile.

✅ Investire nella formazione preventiva significa proteggere le persone, il futuro dell’azienda e la sua reputazione.

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