Valutare i rischi ed elaborare il documento di valutazione è un requisito per qualsiasi azienda, anche con un solo lavoratore. Ti aiutiamo a elaborare e a mantenere aggiornati tutti i documenti necessari, assicurando che soddisfino i più recenti requisiti normativi.
È il documento che definisce l'approccio e l'impegno del datore di lavoro nella gestione della salute e della sicurezza.
Deve prevedere l'assegnazione delle responsabilità ai vari ruoli aziendali (dirigenti, preposti, lavoratori) e la definizione delle misure per garantire che tali responsabilità siano adeguatamente assolte.
Il documento di valutazione dei rischi deve inoltre dettagliare come sono gestite la salute e la sicurezza attraverso queste sezioni chiave:
La stesura di un documento di valutazione dei rischi richiede una comprensione delle attività aziendali, del loro impatto sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori e delle disposizioni in atto per gestire tali impatti.
Se non sei sicuro dei rischi per la salute e la sicurezza all'interno della tua organizzazione, il nostro esame documenterà tutti i principali rischi presenti sul luogo di lavoro e ciò che è necessario per controllarli.
Attraverso un team di professionisti qualificati effettuiamo i sopralluoghi per l'identificazione dei rischi legati all'attività lavorativa e ti affianchiamo nella redazione dei documenti di valutazione dei rischi.
Oltre alla consulenza per la redazione dei documenti, eseguiamo in base alle necessità del cliente campionamenti strumentali e rilevamenti ambientali sulle postazioni lavorative e negli ambienti operativi.
Oltre alla valutazione generale, ogni attività può richiedere approfondimenti su rischi particolari. Ecco quelli di cui ci occupiamo.
In materia antinfortunistica, il datore di lavoro risponde non solo dell'omessa redazione del DVR, ma anche del suo mancato, insufficiente o inadeguato aggiornamento e dell'omessa valutazione dei pericoli specifici a cui i lavoratori sono esposti in relazione alle diverse mansioni.
Gli edifici che ospitano i luoghi di lavoro devono essere stabili e avere una solidità adeguata al tipo di impiego e alle caratteristiche ambientali. Il D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. richiama in più punti il concetto di conformità come requisito necessario per garantire condizioni di sicurezza e salute dei lavoratori.
D.Lgs. 81/2008L'art. 71 del D.Lgs. 81/2008 definisce gli obblighi del datore di lavoro per le macchine e le attrezzature messe a disposizione dei lavoratori: devono essere rispondenti alle specifiche disposizioni legislative e regolamentari di recepimento delle direttive comunitarie di prodotto.
Art. 71 D.Lgs. 81/2008La valutazione del rischio rumore rientra negli obblighi del datore di lavoro, che deve inserirla nel documento di valutazione dei rischi aziendale. Un'elevata esposizione al rumore nei luoghi di lavoro può causare gravi danni e comporta le malattie professionali statisticamente più significative, cioè ipoacusia e sordità.
Il rischio vibrazioni è un fattore da non sottovalutare per il lavoratore, che può essere esposto a sollecitazioni indotte all'apparato mano-braccio e al corpo intero. È trattato al Capo III del Testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro e, nello specifico, l'articolo 202 prevede l'obbligo di valutazione del rischio vibrazioni.
Art. 202 D.Lgs. 81/2008L'art. 174 stabilisce che il datore di lavoro ha l'obbligo di valutare il rischio da videoterminali, con particolare riguardo ai rischi per la vista, ai problemi legati alla postura e all'affaticamento fisico o mentale. Deve adottare le misure appropriate affinché il rischio sia eliminato o, ove non possibile, ridotto al minimo.
Art. 174 D.Lgs. 81/2008Lo stress da lavoro correlato è la percezione di squilibrio che un lavoratore avverte quando le sue capacità non sono commisurate alle richieste dell'ambiente lavorativo. È una problematica sempre più rilevante che le aziende non possono sottovalutare: la valutazione del rischio è l'elemento essenziale per preservare la salute del lavoratore e la produttività aziendale.
Per movimentazione manuale dei carichi (MMC) si intende ogni operazione di trasporto, spinta, trascinamento e sollevamento di un carico ad opera di uno o più lavoratori. Sollevare o trascinare un peso pari o superiore a 3 kg può causare disturbi e patologie, anche gravi e durature, soprattutto a carico della colonna vertebrale, delle articolazioni e dei muscoli.
D.Lgs. 81/2008Le attività che comportano movimenti ripetuti degli arti superiori sono responsabili di molte patologie a carico dei vari distretti articolari, che costituiscono una parte rilevante delle malattie professionali registrate ogni anno. I compiti ripetitivi possono inoltre causare affaticamento, ridotta produttività e alienazione, dovuta alla monotonia di attività protratte per lunghi periodi.
La sicurezza antincendio è orientata alla salvaguardia dell'incolumità delle persone e alla tutela dei beni e dell'ambiente. Una corretta valutazione del rischio di incendio per l'attività persegue, tra gli obiettivi primari, la riduzione al minimo delle occasioni di incendio.
Vai a Prevenzione incendiIl D.Lgs. 81/2008 impone al datore di lavoro l'obbligo di effettuare la valutazione del rischio chimico all'interno della propria azienda, per individuare i lavoratori esposti a tale fattore di rischio e attuare adeguati interventi di prevenzione e protezione per la salute e la sicurezza.
D.Lgs. 81/2008Per stimare l'entità del rischio da esposizione ad agenti biologici è necessario identificare i pericoli, stimare la gravità delle conseguenze, identificare e proteggere i soggetti esposti.
Vai a Prevenzione LegionellaIl Documento di valutazione dei rischi (D.Lgs. 81/2008), costruito sulla tua attività.
Scopri il servizioIl ruolo di Responsabile del servizio di prevenzione e protezione, svolto da professionisti esterni.
Scopri il servizioPratiche per il certificato di prevenzione incendi e per i rinnovi periodici.
Scopri il servizioCorsi di salute e sicurezza sul lavoro, in presenza o in e-learning.
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